Federatia Serviciilor de Securitate si Federatia Protector a Sindicatelor din Industria Securitatii Private privesc cu preocupare apropierea datei de intrare in vigoare a OMAI 96/2016 privind criteriile de perfomanta pentru organizarea serviciilor private pentru situatii de urgenta.

In opinia noastra, aceasta noua reglementare contine prevederi contradictorii, neclare si greu de aplicat astfel incat nu numai ca actul normativ nu isi poate atinge obiectivul declarat de a creste capacitatea de interventie in cazul situatiilor de urgenta si respectiv de a creste nivelul de siguranta publica ba chiar ar putea avea un efect contrar.

Mai mult decat atat, actul normativ in cauza, asa cum este structurat va impacata negativ din punct de vedere social-economic si fara o justificare temeinica atat beneficiarii serviciilor pentru situatii de urgenta, societatile prestatoare, dar si pe angajatii din acest sector.

De exemplu, referitor la angajatii din acest sector, anumite prevederi ale OMAI 96/2016 pot fi interpretate ca o ingradire a drepturilor referitoare la munca, asa cum sunt ele consfintite chiar prin Constitutie si legi organice in vigoare putand sa genereze prejudicii salariale pentru angajati si desfiintari de locuri de munca.

In ceea ce ii priveste pe agentii economici, care trebuie sa-si asigure intr-o forma sau alta servicii pentru situatii de urgenta, conformarea la aceste prevederi legale este de natura sa-i afecteze masiv din punct de vedere economic, fiindu-le impuse prin lege investitii si costuri de operare aditionale supra-dimensionate si fara ca acestea sa fie necesare in mod obiectiv. Astfel, aceste prevederi sunt in contradictie flagranta cu inca unul din obiectivele declarate al actului normativ in cauza, respectiv acela de a reduce a costurile administrative ale operatorilor economici.

Nu in ultimul rand, societatile prestatoare sunt supuse unui tratament discriminatoriu, respectiv prin formulari directe sau indirecte sunt excluse de pe piata unor categorii de servicii si le sunt impuse conditii de operare dezavantajoase in comparatie cu alte forme de organizare sau furnizare de astfel de servicii ceea ce este in contradictie flagranta cu principiile liberei concurente, care stau la baza economiei de piata.

Trebuie subliniat ca acest act normativ a fost promovat fara realizarea studiului de impact obligatoriu din punct de vedere al legislatiei privind tehnica legislativa si fara o consultare adecvata a mediului de afaceri si organizatiilor sindicale.

Desi in repetate randuri au fost transmise sub forma de petitii, propuneri de modificare si amanare a termenului de intrare in vigoare pentru o mai buna pregatire a implementarii prevederilor in cauza, acestea au fost fie ignorate, fie s-au dat raspunsuri de complezenta.

Consideram ca aceasta este o atitudine neconstructiva si paguboasa pentru toate partile implicate, iar autoritatile trebuie sa dovedeasca deschidere si intelegere fata de mediul economic privat si organizatiile sindicale ale angajatilor din acest sector astfel ca impreuna sa putem aduce imbunatatiri reale a legislatiei din acest domeniu de mare importanta economica si sociala si nu doar schimbari legislative de forma, care nu sunt in beneficiul societatii in sensul larg si nici macar nu isi pot atinge obiectivele declarate.